Music'al Sol est une association d'accompagnement, de production et de diffusion de projets culturels et artistiques en Musiques Actuelles.

Développeur(se) d'artistes

Ce poste doit pouvoir répondre aux diverses missions de Diffusion et de Production inhérentes aux activités de l’association et plus particulièrement au développement artistique de ces 3 groupes :

- Dalèle au Café Quincaille

- La Meute Rieuse

- Rodinka

Ce poste intégrera une équipe composée d’une directrice de production, de chargé-es de production intermittent du spectacle, d’un-e chargé-e de communication et d’une secrétaire comptable.

L’objectif du contrat aidé est d’avoir une vision globale et cohérente de la production musicale du secteur des musiques actuelles, qui permettra de savoir quelle orientation sera préférable à la professionnalisation de la personne, tout en lui permettant d’acquérir un maximum de compétences à la fois dans la transversalité de l’activité et en lien avec cette orientation personnelle.

Ce profil de poste correspond au métier en cours de reconnaissance de développeur artistique, qui répond à une demande spécifique du secteur des musiques actuelles dont le besoin est une compétence à 360° des fonctions liées à la production.

Les tâches données au salarié-e dépendront de l’activité évènementielle et ne seront pas d’usage quotidien mais inhérentes à une mission donnée hebdomadairement par la directrice de production.

Missions & Tâches

Développement Stratégique des Projets Artistiques

- S’approprier les projets artistiques,

- Participer aux concertations avec les équipes artistiques et de production,

- Elaborer, coordonner et dynamiser la stratégie de développement artistique,

- Assurer un conseil professionnalisant aux équipes artistiques,

- Assurer une veille sur les tendances artistiques, technologiques, les réseaux de diffusion, les financements et les institutions,

- Développer et entretenir les réseaux professionnels (dont présence sur les salons)…

Diffusion 

- Construire une stratégie de diffusion et bâtir un argumentaire pour chaque projet artistique,

- Actualiser le fichier de prospects sur notre base de données,

- Prospecter et relancer les lieux de diffusion, les réseaux et les dispositifs,

- Négocier et finaliser la vente des spectacles,

- Négocier et finaliser la mise en place des résidences de création,

- Gérer le suivi des « dispatching » tournée pour le suivi administratif,

- Coordonner la logistique des tournées et des résidences,

- Gérer la tenue et le suivi des calendriers,

Communication

- Mise en place, en équipe, de la stratégie de communication des artistes et de leur actualité,

- Concevoir et faire réaliser les outils de promotion artistique,

- Gestion des stocks et organisation des routages des affiches du pôle production,

- Informer le public et les partenaires sur les actualités de l’équipe artistique,

- Développer les relations avec les médias,

Suivi Administratif 

- Travail en lien avec la direction pour le suivi budgétaire et les demandes de financements du pôle production,

- Elaboration des contrats de cession et des factures inhérentes,

- Travail en lien avec la secrétaire comptable pour la gestion des salaires et le suivi des créances,

Vie Associative et Ressources Humaines 

- Participation aux réunions d’équipe : hebdomadaires ou bi-mensuelles,

- Compte Rendu Journalier de son activité : résultats mission, horaires de travail,

- Participation aux Réunions du CA lorsque l’activité du salarié-e est à l’Ordre du Jour,

- Participation à un Bilan à mi-parcours du Contrat avec Le Pôle Emploi,

Profil et Compétences

- Formation ou expérience professionnelle dans ce domaine,

- Connaissances musicales et intérêt pour les musiques actuelles et leurs réseaux et prescripteurs,

- Notions de politiques publiques et connaissance du territoire local et régional (acteurs associatifs et institutionnels, presse, entreprises, établissements scolaires…)

- Sens du travail en équipe et de l'organisation,

- Capacités de négociation, d’initiative et d'adaptation,

- Très bonne aisance relationnelle, rédactionnelle et téléphonique,

- Maitrise des outils informatiques de base,

- Envie de s’impliquer dans le projet global de la structure,

- Intérêt pour la vie associative, le secteur culturel et l'éducation populaire…

Cadre d’emploi et spécificités du poste

- Contrat à durée déterminé d’1 an

- Eligibilité CUI-CAE indispensable

- 20h / semaine

- Travail possible en soirée et le week-end

- Mobilité nationale

- Permis B et véhicule indispensables

Procédure de recrutement

- Poste à pourvoir au 17 juin 2014

- Date de clôture des candidatures : 18 mai 2014

- Entretien d’embauche le 2 juin 2014

- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par mail à :

administration@musicalsol.fr

Source et informations complémentaires : http://musicalsol.fr/

 

 

 

 

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