Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité du Directeur technique, le(la) responsable maintenance du bâtiment assurera, au plan technique, la réalisation de l’ensemble des travaux pour la maintenance du bâtiment et son aménagement. Il pilotera et coordonnera les interventions des entreprises ou services externes.
Son rôle sera d’assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes mécaniques intégrés dans le bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, réfrigération, protection contre les incendies). Il (elle) règlera les systèmes selon les besoins, s’efforcera de détecter les défectuosités et s’occupera de faire effectuer les réparations nécessaires. Il (elle) réalisera des inspections régulières et interrogera les usagers afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de problème. Les missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Maintenance et fonctionnement du bâtiment
- Interface avec la(les) société(s) assurant la prestation multiservice & multitechnique
- Vérification et contrôle des installations, sécurité du public

Taches :
Maintenance et fonctionnement du bâtiment
- Etudier, à partir des besoins, des parties d’ouvrage ou d’équipement des bâtiments et proposer des solutions adaptées (entretien courant et préventif des installations)
- Piloter et suivre la réalisation des travaux de maintenance tout corps d’état du bâtiment (ascenseurs, TGBT, groupe électrogène, chaufferie, groupe froid, CTA, panneaux solaire, ECS, SSI, contrôle d’accès par badge, vidéosurveillance)
- Participer à l’amélioration et à la fonctionnalité du bâtiment (petit bricolage, création de mobilier administratif et technique)

Interface avec la(les) société(s) assurant la prestation multiservice & multitechnique
- Préparer les études préliminaires des projets de réaménagement et dessiner les plans d’exécution (en collaboration avec le bureau d’étude et le propriétaire de l’équipement, Nîmes Métropole)
- Elaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes.
- Gérer et régler les installations (ventilation, température, photocopieur, ascenseurs…) en relation avec la (les) société(s) en charge de leur maintenance
- Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts de travaux ou d’un budget de fonctionnement
- Analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité) ; gérer les relations avec des prestataires externes
- Planifier, animer, organiser et contrôler les travaux de la sous-traitance ou de son équipe
- Vérifier le respect des dispositions de sécurité pendant leurs interventions
- Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance
- Assurer les mises à jour des plans du bâtiment.

Vérification et contrôle des installations, sécurité du public
- Suivre l’évolution des règles de sécurité ; contrôler leur application.
- Gérer le planning des contrôles obligatoires des équipements par les organismes agréés
- Veiller au bon fonctionnement de la centrale incendie, tests du système anti-incendie
- Rechercher, pour se documenter, les différentes évolutions des techniques du bâtiment et les règles applicables à la maintenance ou à la rénovation d’un ERP 1 de Type L.

Profil / Compétences :
- Connaissances théoriques et pratiques en génie civil (expérience significative dans un poste similaire demandé)
- Connaissance approfondie des règles et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction
- Connaître les techniques de conduites et de programmation de travaux
- Connaissance pratique des techniques de réalisation afin d’encadrer une équipe d’exécution interne ou externe
- La maîtrise des normes et techniques du dessin de bâtiment serait un plus de même que la maîtrise d’outils informatiques et des logiciels spécialisés des métiers du bâtiment (Autocad).
- Capacité à traduire les éléments d’un cahier des charges techniques en préconisations de réalisation.
- Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur et des usages pour les faire respecter.
- Maitrise de la réglementation en matière de sécurité, hygiène et de prévention liée à la gestion d’un ERP 1.
- Connaissance de base en gestion financière (calcul de coûts et étude de faisabilité) et de sa mise en oeuvre (réglementation des marchés publics).
- Connaissances en maintenance informatique, bureautique et télécommunications appréciées.
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Permis B indispensable

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Date de clôture des candidatures : mercredi 22 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, olivier@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 82.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Chargée de production assistante de programmation, le(la) responsable des bars aura en charge les quatre débits de boisson de Paloma, la restauration légère pour le public des spectacles et l’approvisionnement de certains stocks liés à l’accueil des artistes. Ses missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Gestion des quatre débits de boisson de Paloma et de la petite restauration publique
- Organisation de l’approvisionnement des loges et des petits déjeuners des artistes

Taches :
Gestion des quatre débits de boisson de Paloma et de la petite restauration publique, ouverts pendant les spectacles
- Participation au choix des fournisseurs, négociation et suivi des relations avec les fournisseurs
- Gestion des stocks en lien avec les événements programmés, réception et contrôle des livraisons, alimentation des réserves des débits de boisson
- Organisation du déroulement du service et participation au service
- Participation au recrutement des équipes, préparation de leurs embauches (plannings, DUE) et transmission des informations à la Chef Comptable
- Gestion des plannings, encadrement des salariés et animation d’une équipe de bénévoles
- Elaboration des budgets et suivi budgétaire, participation à la détermination des tarifs, gestion et responsabilité des caisses
- Gestion du système informatique des bars
- Responsabilité du respect des règles de sécurité et d’hygiène, responsabilité de l’entretien des locaux affectés
- Elaboration des cartes et des menus
- Sensibilisation des équipes et du public sur les risques liés à la consommation excessive d’alcool et à l’exposition à de hauts volumes sonores
- Prospective et propositions en matière de décoration et de convivialité des espaces et de l’accueil
- En lien avec l’équipe en charge de la communication, participation à la conception de la signalétique des débits de boisson et de l’espace de restauration
- Réalisation des plats de petite restauration (tapas, assiettes de fromages…)

Organisation de l’approvisionnement des loges et des petits déjeuners des artistes
- Choix des fournisseurs, négociation, suivi des relations avec les fournisseurs
- Commandes, réception et contrôle des livraisons, et approvisionnement en lien avec les résidences et événements programmés et les riders
- Ponctuellement, préparation des petits déjeuners pour les artistes logés à Paloma (résidences et spectacles)
- Propositions et participation à l’aménagement et à la décoration de l’espace catering et des loges, dans un objectif de convivialité et d’affirmation de l’identité du lieu
- Propositions d’animations et de rencontres entre la musique et l’art culinaire, en lien avec la programmation

Profil / Compétences :
- Expérience significative dans le secteur CHR (connaissance de la réglementation et des usages) et notamment expérience de gestion d’un bar (cadre associatif, bénévole et/ou commercial)
- Maîtrise des outils informatiques, notamment ceux liés à la tenue de plannings
- Capacité à gérer un budget
- Intérêt pour les musiques actuelles, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Bonne connaissance du territoire local et régional (fournisseurs, pratiques de sorties…)
- Sens du travail en équipe, aptitude au management
- Sens de l’accueil, excellentes qualités relationnelles
- Disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Horaires décalés : après-midi, soir et week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible, à temps partiel dans un premier temps puis passage progressif à plein temps (au plus tard en juin 2012)
- Date de clôture des candidatures : lundi 20 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Responsable des formations et de l’accompagnement, les régisseur(se)s des studios de répétition seront les premiers interlocuteurs des musiciens qui répéteront à Paloma. Leurs missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette
ouverture.

Missions :
-­ Accueil des groupes en répétition
-­ Gestion de l’activité répétition et enregistrement
-­ Entretien et maintenance du matériel des studios
-­ Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma

Taches :
Accueil des musiciens en répétition
-­ Accueil physique, téléphonique et par mail des musiciens
-­ Aide à l’installation des groupes en répétition et en enregistrement
-­ Conseils pour le choix du matériel et la mise en place de méthodes de répétition
-­ Sensibilisation des musiciens aux risques auditifs liés à l’amplification (mise en place de séances de dépistage, de moulage de protections auditives adaptées, information sur les risques…)
-­ Participation à l’aménagement, à l’organisation et à l’animation d’un lieu d’accueil et de rencontres convivial
-­ Responsabilité du respect du matériel, de la propreté des locaux et de la sécurité des personnes
-­ Participation à la rédaction du règlement intérieur des studios de répétition et d’enregistrement et responsabilité de son respect par les usagers
-­ Participation à l’accueil et à l’orientation des visiteurs du lieu en dehors des spectacles
-­ Ouverture et fermeture des lieux

Gestion de l’activité répétition et enregistrement
-­ Gestion des inscriptions et planification de l’occupation des espaces de répétition et de stockage (matériel des groupes)
-­ Encaissement des paiements, établissements des factures et suivi du paiement
-­ Participation, en lien avec la Responsable des formations et de l’accompagnement, à l’élaboration et au suivi du budget lié à l’activité de répétition et d’enregistrement
-­ Participation à l’élaboration du bilan d’activité (statistiques sur la fréquentation, les styles des groupes, etc)
-­ Gestion et animation des outils de communication entre les musiciens et Paloma (petites annonces, liste de diffusion, forum et/ou intranet…)
-­ Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios)

En lien avec le Directeur technique, entretien et maintenance du matériel des studios
-­ Anticipation et repérage des disfonctionnements
-­ Entretien et petites réparations, lien avec les entreprises spécialisées pour la maintenance du matériel
-­ Veille technologique et préconisations pour le renouvellement du matériel
-­ Inventaire, achat de petit matériel et consommables

Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma
- Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation de Paloma
- Participation à la régie technique des concerts des groupes locaux (à Paloma et hors les murs)
- Ponctuellement, enregistrement des groupes locaux pour l’un des deux régisseurs
- Participation à l’intégration des usagers des locaux de répétition dans la vie du lieu et son projet
- Diffusion active auprès des musiciens des informations sur les réunions d’information, formations, actions d’accompagnement et autres projets dont ils peuvent bénéficier
- Repérage des besoins et des attentes des musiciens et orientation si nécessaire vers les autres membres de l’équipe (en particulier le(la) Chargé(e) de l’accompagnement artistique et la Responsable des formations et de l’accompagnement)

Profil / Compétences :
- Expérience en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale
- Des connaissances en MAO et techniques d’enregistrement seront appréciées (Cubase, Protools, Logic, Live…).
- Solides compétences et connaissance techniques : connaissance de la chaîne de l’électro amplification et maintenance d’un parc technique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment ceux liés à la tenue de plannings
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Bonne connaissance du territoire local et régional (groupes de musique, autres structures d’accompagnement et d’enseignement musical)
- Sens du travail en équipe
- Goût pour la pédagogie, la transmission, disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Horaires décalés : après-midi, soir et week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir en mai 2012
- Date de clôture des candidatures : mercredi 29 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Responsable des formations et de l’accompagnement, le (la) chargé(e) de l’accompagnement artistique proposera un accompagnement artistique et technique aux groupes qui répéteront à Paloma. Ses missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Analyse du projet artistique des groupes et musiciens utilisateurs usagers du lieu et proposition de pistes de travail
- Transmission de savoir-faire artistiques et techniques
- En lien avec la Chargée de production et le Directeur technique, accueil et régie des répétitions sur scène, filages et résidences
- Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma

Tache :
Analyse du projet artistique des groupes et musiciens utilisateurs usagers du lieu et proposition de pistes de travail
- Identification des objectifs des groupes et musiciens
- Diagnostic des besoins (en prenant en compte les envies des musiciens, leur champ esthétique, les aspects humains et relationnels)
- Proposition de démarches de travail, conception de parcours pédagogiques pour les groupes, en lien avec le projet pédagogique de Paloma et ses valeurs
- Choix et proposition d’intervenants pédagogiques, en lien notamment avec le Conservatoire et les écoles de musique du territoire
- Production d’outils pédagogiques,
- Etablissement de parcours pédagogiques, élaboration et mise en oeuvre d’indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Orientation vers des cours individuels ou collectifs de technique instrumentale, vocale, de solfège, de MAO…
Transmission de savoir-faire artistiques et techniques
- Conception et animation de modules courts de sensibilisation / formation artistique et technique en direction d’un ou plusieurs groupes
- Intervention en studios de répétition, dans le cadre de répétitions sur scène, pendant les préparations d’enregistrements et dans le cadre de formations techniques réunissant plusieurs groupes
- Conseil des musiciens sur les choix de matériel
- Aide des musiciens dans la mise en place de méthodes de répétition
- Sensibilisation / formation des musiciens à la maîtrise de leur sonorisation et aux risques auditifs liés à l’amplification
- Sensibilisation / formation des musiciens à l’utilisation du vocabulaire spécifique, à l’élaboration d’une fiche technique, d’un plan de feu et/ou d’une conduite lumière, à la gestion des prestations scéniques (scénographie, rapport au public…)
- Sensibilisation / formation des musiciens aux possibilités de structuration de leurs productions musicales et à la maîtrise de leur jeu collectif

En lien avec la Chargée de production et le Directeur technique, accueil et régie des répétitions sur scène, filages et résidences
- Participation à la planification des répétitions sur scène, filages et résidence
- Réception et transmission au Directeur technique des fiches techniques des groupes accueillis
- Accueil des artistes et aide à l’installation, baby-sitting et aide technique, notamment dans le cas des filages de groupes locaux
- Ponctuellement, préparation de leurs petits déjeuners et transmission des informations pour la préparation de leur repas
- Organisation de leur hébergement le cas échéant

Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma
- Participation à la réflexion et à l’élaboration du projet du Pôle accompagnement de la structure
- Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation de Paloma, et participation, en lien avec la Responsable des formations et de l’accompagnement, au rayonnement des groupes usagers du lieu sur les territoires local, régional et national
- Ponctuellement, gestion de l’accueil des groupes en répétition
- Participation à la régie technique des concerts des groupes locaux
- Ponctuellement, sonorisation des concerts des groupes locaux (à Paloma et hors les murs)
- En lien avec le Directeur et la Chargée de l’action culturelle, participation aux projets de rencontres artistiques et de créations entre musiciens amateurs locaux et musiciens professionnels accueillis en résidence

Profil / Compétences :
- Expérience significative indispensable en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale
- Une première expérience pédagogique serait un atout : accompagnement de groupes, enseignement musical…
- Des connaissances en MAO et sur les liens entre musique, vidéo et arts numériques seront appréciées.
- Compétences et connaissance techniques : sonorisation, lumière, régie plateau…
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Pratique de l’anglais appréciée
- Bonne connaissance du territoire local et régional (groupes et artistes, associations musicales, salles de concerts, locaux de répétition et d’enregistrement, écoles de musique, labels, médias, dispositifs d’accompagnement…)
- Sens du travail en équipe
- Goût pour la pédagogie, la transmission, disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation

Cadre d’emploi et spécificité du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Travail fréquent en soirée et le week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date de clôture des candidatures : lundi 20 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Radio Campus France fédère aujourd’hui 22 associations dont 20 radios en activité et 2 projets en attente d’autorisation d’émettre. Les ondes des Radios Campus touchent un bassin de population d’environ 22 millions de personnes (dont plus de 1 200 000 d’étudiants). Radio Campus France France mène aujourd’hui de front quantité de projets collectifs ou mutuels dans les domaines de la musique, du cinéma, de la littérature, des nouvelles technologies, de la création sonore, de l’information et de la représentation auprès des institutions.

Poste de  Chargé(e) de centre ressources et d’administration :
Au sein de l’équipe nationale, vous aurez pour missions :
- d’assurer la mise en oeuvre technique et administrative des actions : rencontres, formations, communication, …
- d’animer, d’enrichir et de structurer le centre de ressources : éditions de dossiers techniques, thématiques, méthodologiques, publications, veille, …
- de rédiger, suivre et consolider les dossiers de financement
- d’accompagner méthodologiquement les membres du réseau
- de faire de la veille et d’organiser l’information en interne

Profil :
Bac +3 minimum gestion/management de projets culturels ou expérience professionnelle équivalente.
Eligible aux conditions d’emploi tremplin soutenu par la région Ile de France suivantes :
- les jeunes sans emploi de 16 à 26 ans révolus
- les demandeurs d’emplois de 45 ans et plus
- les personnes en situation de handicape
- les bénéficiaires de l’allocation soutien familial (ASF),
- les personnes domiciliées dans les quartiers prioritaires au titre de la Politique de la ville

Qualités et compétences requises :
- Polyvalence, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, bon relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils numériques.
- Compétence de gestion administrative et financière d’une association.
- Connaissance de l’environnement institutionnel.
- Expérience associative et connaissance du secteur radiophonique souhaitées.
- Compétence pédagogique
- Compétence de production (capacité à l’organisation de rencontres, d’évènements)
- Compétence juridique

Contrat
- CDI emploi-tremplin
- Rémunération brute mensuelle 1500 euros à discuter selon expérience
- Localisation : Paris 10ème – Métro : Gare de l’Est
Candidature
Merci de bien vouloir faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de
Mademoiselle la présidente du réseau à l’adresse candidature@radiocampus.fr
Date limite : 8 février 2012 à midi (prise de poste mi-février)

Plus d’info : www.radiocampus.org

Le Festival de Thau développe une programmation musique du monde autour des villes du bassin de Thau et des projets et débats liés au développement durable. Le festival entamera sa 22ème édition en 2012 et se déroule du 16 au 22 juillet 2012.

STAGIAIRE CHARGE(E) DE PRODUCTION ET ADMINISTRATION

Les missions :
Toutes les missions seront réalisées sous la responsabilité de l’administratrice de production

Suivi administratif de la production du festival dans son ensemble
-  suivi des contrats d’artistes.
- Suivi des ventes.
- Suivi des prestataires site
- Gestion de la logistique des accès sur site :
Commande des bracelets, réalisations des badges, Tenue du tableau de bord « accès », Gestion des tickets repas et boissons, en relation avec les responsables de commission et du bureau.
- Soutien aux recherches de nouveaux partenaires (sponsors, mécènes)

Le Profil :
- BAC + 3 +4 filières économiques et culturelles
- Excellent relationnel, gout du travail en équipe,
- Connaissance des domaines culturels, des musiques du monde et actuelles, et sensibilité au secteur de l’environnement.
- Une grande autonomie dans le travail et une prise d’initiatives seront demandés ainsi qu’un gout du travail en équipe

Période : à partir de février 2012 jusqu’à début aout 2012
Stage basé à Mèze, avoir un moyen de locomotion,

Modalités financières : indemnités conventionnelles

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou à info@festivaldethau.com à l’attention de Christine Goby

Association Jazzamèze – Château de Girard – BP 94 – 34140 Mèze
Tél / Fax : 04 67 18 70 83 – info@festivaldethau.com

Plus d’info : http://www.festivaldethau.com

Le festival de Thau est un événement musical qui se déroule à Mèze et dans les communes autour de l’étang de Thau (Hérault, Languedoc-Roussillon). Il a lieu la 3ème semaine de juillet de chaque année, et fêtera sa 22 ème édition du 16 au 22 juillet prochain. Le festival de Thau est un éco-festival qui parallèlement à la programmation musicale, propose des interventions destinées au public comme expositions, rencontres débats ou projections. Il met en place des actions concrètes de gestion de ses sites en faveur du développement durable.

STAGIAIRE CHARGE(E) DE PROMOTION

de février à début août 2012 / indemnités conventionnelles de stage stage à Mèze (34140), véhicule indispensable

Missions :
Intégré(e) au sein de l’équipe organisatrice du festival, et sous la responsabilité de la chargée de communication :

Communication / diffusion
- Suivi de la réalisation du plan de promotion
- Suivi du planning de diffusion interne (street marketing)
- Ponctuellement, diffusion sur le terrain (réassort points de vente, flyage…)
- Gestion des accréditations photographes et du planning
- Gestion des autorisations photos et/ou captations auprès des productions

Partenariats
- Suivi des partenariats médias & privés
- Aide à l’accueil des partenaires pendant le festival
- Recherche de nouveaux partenaires (médias et privés)

Presse
- Mise à jour de la liste de diffusion presse
- Diffusion communiqués, dossier de presse
- Relances téléphoniques

Internet
- Référencement du festival (sites institutionnels, concerts, festivals, musiques du monde…)
- Animation du réseau Facebook et développement sur nouveaux réseaux sociaux (Twitter, Google+)
- Développement de la visibilité sur internet

Profil :
- BAC +2 à +5 en Information Communication, Journalisme, École de Commerce, Gestion des Entreprises culturelles.
- Excellent relationnel.
- Autonomie dans le travail.
- Maîtrise pack Office (tableur et traitement de texte)
- Connaissance des domaines culturels, des musiques du monde et actuelles, du secteur de l’environnement appréciée.

candidature (CV + lettre de motivation) par mail à contact@festivaldethau.com ou par courrier :

Festival de Thau
Château de Girard
BP 94
34140 Mèze

Administration
Informations, partenariats, promotion & presse: contact@festivaldethau.com / Village des rencontres : prod@festivaldethau.com

Plus d’info :

http://www.festivaldethau.com

La création d’une nouvelle salle de spectacle amène la Papa’S production à recruter de nouveaux salarié(e)s dans l’équipe permanente. Le projet : le TETRIS – Le Havre. Ouverture Janv. 2013

Objectifs :
Les choix et le suivi de la vie de l’association dépendront toujours des membres du bureau et du chef de projet. Le but de ce poste est d’être régisseur(euse) général(e) du futur lieu le Tetris et de l’association. Le Tetris comprend 2 salles de spectacle de 180 et 820 places qui accueilleront entre 60 et 80 concerts par an, mais aussi théâtre, arts plastiques, expositions et résidences… L’association organise également le festival Ouest Park .Ces exploitations nécessitent l’intervention d’un régisseur(euse) général(e) pour organiser l’accueil physique et technique des artistes et de leurs équipes.
En attendant l’ouverture du TETRIS, la Papa’s production assurera également une saison Hors les Murs entre mars 2012 et l’ouverture du bâtiment.

Description de l’activité :
Sous la responsabilité du directeur technique, le régisseur(euse) général(e) sera chargé(e) de :
− la gestion des équipements, du matériel scénique et les évolutions nécessaires.
− le suivi et application des règles de sécurité (ERP).
− la coordination des locations et des achats de matériel.
− la gestion en amont des fiches techniques son et lumière.
− la coordination des équipes techniques professionnelles et bénévoles.
− la tenue des inventaires techniques
− Contrôler l’application des règles de travail, d’hygiène et de sécurité .

Description du profil recherché :
- Bonne connaissance du matériel technique et des règles ERP.
- Possibilité de gérer une régie son ou lumière dans certains cas.
- Maîtrise de l’outil informatique, anglais courant demandé.
- Grandes capacités d’encadrement, diplomatie, disponibilité, aisance relationnelle.

Formations appréciées :
CACES cat 3, 9 et 3B
SSIAP
Accroche levage
Travail en hauteur
Permis B, E(B) et C

Description de l’expérience recherchée :
- Au moins trois ans d’expérience en régie générale ou équivalent sur « le terrain »

Divers :
− Prise de fonction : 1er trimestre 2012.
− Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles échelon : G4-E1
− CV et lettre de motivation à envoyer tetris@papasprod.com avant le 27 janvier 2012.
− Toutes infos sur
− https://www.facebook.com/LeTetris
− http://le-tetris.blogspot.com/
− http://www.ouestpark.com/
− http://papasprod.com/

Association Papa’s Production
fort de Tourneville
55, rue du 329e RI
76620 Le Havre
02 35 19 00 38

http://www.papasprod.com

L’association a pour objet de promouvoir l’usage du média radiophonique et l’initiation à ses pratiques en lien avec le projet porté par la radio associative Jet FM. L’association Histoires d’Ondes organise des évènements pour la promotion de la création radiophonique, met en place des actions de création, d’éducation et de formation radiophonique, ainsi que des projets radiophoniques pour la radio associative Jet FM.

L’association recherche un(e) administratrice/administrateur pour assurer :
- La comptabilité et gestion sociale
- La recherche de financements
- L’administration générale
L’administratrice/administrateur travaillera sous la responsabilité du directeur.

MISSIONS
Comptabilité & Social :
- Tenue de la comptabilité et contrôle de gestion
- Suivi de la trésorerie
- Etablissement des devis et factures
- Etablissement du compte de résultat et du bilan
- Suivi des déclarations fiscales et sociales
- Edition des paies
- Suivi des ressources humaines (planning congés, formations, …)

Financements :
- Recherche de mécénat
- Suivi des dossiers de financement

Administration :
- Administration des formations professionnelles
- Gestion de contrats et droits d’auteur
-  Secrétariat général de l’association

PROFIL
- Avoir des compétences et de l’expérience dans la gestion culturelle
- Avoir l’esprit d’initiative, être autonome, motivé et rigoureux
- Connaissance du logiciel CIEL
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Internet, Mail, traitement de texte, …)

Expérience : Diplôme Niveau Bac+3 / Expérience exigée dans le secteur associatif et dans les différentes missions
demandées.
Lieu : Saint Herblain
Type de contrat : CDD
Nature de l’offre : Contrat de travail

Qualification : Agent de maîtrise
Salaire indicatif : 1 600,00€ – Indice 145
Convention collective : Radiodiffusion
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Secteur d’activité : Édition et diffusion de programmes radio

Poste à pourvoir le 1er février 2012.
Envoyer CV + lettre de motivation à M. le Président/ M. le Directeur avant le 10 janvier 2012 :
Par mail : contact@histoiresdondes.fr
Par courrier : Histoires d’Ondes 11 rue de Dijon 44800 Saint Herblain

www.histoiresdondes.fr