Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité du Directeur technique, le(la) responsable maintenance du bâtiment assurera, au plan technique, la réalisation de l’ensemble des travaux pour la maintenance du bâtiment et son aménagement. Il pilotera et coordonnera les interventions des entreprises ou services externes.
Son rôle sera d’assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes mécaniques intégrés dans le bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, réfrigération, protection contre les incendies). Il (elle) règlera les systèmes selon les besoins, s’efforcera de détecter les défectuosités et s’occupera de faire effectuer les réparations nécessaires. Il (elle) réalisera des inspections régulières et interrogera les usagers afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de problème. Les missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Maintenance et fonctionnement du bâtiment
- Interface avec la(les) société(s) assurant la prestation multiservice & multitechnique
- Vérification et contrôle des installations, sécurité du public

Taches :
Maintenance et fonctionnement du bâtiment
- Etudier, à partir des besoins, des parties d’ouvrage ou d’équipement des bâtiments et proposer des solutions adaptées (entretien courant et préventif des installations)
- Piloter et suivre la réalisation des travaux de maintenance tout corps d’état du bâtiment (ascenseurs, TGBT, groupe électrogène, chaufferie, groupe froid, CTA, panneaux solaire, ECS, SSI, contrôle d’accès par badge, vidéosurveillance)
- Participer à l’amélioration et à la fonctionnalité du bâtiment (petit bricolage, création de mobilier administratif et technique)

Interface avec la(les) société(s) assurant la prestation multiservice & multitechnique
- Préparer les études préliminaires des projets de réaménagement et dessiner les plans d’exécution (en collaboration avec le bureau d’étude et le propriétaire de l’équipement, Nîmes Métropole)
- Elaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes.
- Gérer et régler les installations (ventilation, température, photocopieur, ascenseurs…) en relation avec la (les) société(s) en charge de leur maintenance
- Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts de travaux ou d’un budget de fonctionnement
- Analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité) ; gérer les relations avec des prestataires externes
- Planifier, animer, organiser et contrôler les travaux de la sous-traitance ou de son équipe
- Vérifier le respect des dispositions de sécurité pendant leurs interventions
- Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance
- Assurer les mises à jour des plans du bâtiment.

Vérification et contrôle des installations, sécurité du public
- Suivre l’évolution des règles de sécurité ; contrôler leur application.
- Gérer le planning des contrôles obligatoires des équipements par les organismes agréés
- Veiller au bon fonctionnement de la centrale incendie, tests du système anti-incendie
- Rechercher, pour se documenter, les différentes évolutions des techniques du bâtiment et les règles applicables à la maintenance ou à la rénovation d’un ERP 1 de Type L.

Profil / Compétences :
- Connaissances théoriques et pratiques en génie civil (expérience significative dans un poste similaire demandé)
- Connaissance approfondie des règles et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction
- Connaître les techniques de conduites et de programmation de travaux
- Connaissance pratique des techniques de réalisation afin d’encadrer une équipe d’exécution interne ou externe
- La maîtrise des normes et techniques du dessin de bâtiment serait un plus de même que la maîtrise d’outils informatiques et des logiciels spécialisés des métiers du bâtiment (Autocad).
- Capacité à traduire les éléments d’un cahier des charges techniques en préconisations de réalisation.
- Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur et des usages pour les faire respecter.
- Maitrise de la réglementation en matière de sécurité, hygiène et de prévention liée à la gestion d’un ERP 1.
- Connaissance de base en gestion financière (calcul de coûts et étude de faisabilité) et de sa mise en oeuvre (réglementation des marchés publics).
- Connaissances en maintenance informatique, bureautique et télécommunications appréciées.
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Permis B indispensable

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Date de clôture des candidatures : mercredi 22 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, olivier@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 82.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Chargée de production assistante de programmation, le(la) responsable des bars aura en charge les quatre débits de boisson de Paloma, la restauration légère pour le public des spectacles et l’approvisionnement de certains stocks liés à l’accueil des artistes. Ses missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Gestion des quatre débits de boisson de Paloma et de la petite restauration publique
- Organisation de l’approvisionnement des loges et des petits déjeuners des artistes

Taches :
Gestion des quatre débits de boisson de Paloma et de la petite restauration publique, ouverts pendant les spectacles
- Participation au choix des fournisseurs, négociation et suivi des relations avec les fournisseurs
- Gestion des stocks en lien avec les événements programmés, réception et contrôle des livraisons, alimentation des réserves des débits de boisson
- Organisation du déroulement du service et participation au service
- Participation au recrutement des équipes, préparation de leurs embauches (plannings, DUE) et transmission des informations à la Chef Comptable
- Gestion des plannings, encadrement des salariés et animation d’une équipe de bénévoles
- Elaboration des budgets et suivi budgétaire, participation à la détermination des tarifs, gestion et responsabilité des caisses
- Gestion du système informatique des bars
- Responsabilité du respect des règles de sécurité et d’hygiène, responsabilité de l’entretien des locaux affectés
- Elaboration des cartes et des menus
- Sensibilisation des équipes et du public sur les risques liés à la consommation excessive d’alcool et à l’exposition à de hauts volumes sonores
- Prospective et propositions en matière de décoration et de convivialité des espaces et de l’accueil
- En lien avec l’équipe en charge de la communication, participation à la conception de la signalétique des débits de boisson et de l’espace de restauration
- Réalisation des plats de petite restauration (tapas, assiettes de fromages…)

Organisation de l’approvisionnement des loges et des petits déjeuners des artistes
- Choix des fournisseurs, négociation, suivi des relations avec les fournisseurs
- Commandes, réception et contrôle des livraisons, et approvisionnement en lien avec les résidences et événements programmés et les riders
- Ponctuellement, préparation des petits déjeuners pour les artistes logés à Paloma (résidences et spectacles)
- Propositions et participation à l’aménagement et à la décoration de l’espace catering et des loges, dans un objectif de convivialité et d’affirmation de l’identité du lieu
- Propositions d’animations et de rencontres entre la musique et l’art culinaire, en lien avec la programmation

Profil / Compétences :
- Expérience significative dans le secteur CHR (connaissance de la réglementation et des usages) et notamment expérience de gestion d’un bar (cadre associatif, bénévole et/ou commercial)
- Maîtrise des outils informatiques, notamment ceux liés à la tenue de plannings
- Capacité à gérer un budget
- Intérêt pour les musiques actuelles, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Bonne connaissance du territoire local et régional (fournisseurs, pratiques de sorties…)
- Sens du travail en équipe, aptitude au management
- Sens de l’accueil, excellentes qualités relationnelles
- Disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Horaires décalés : après-midi, soir et week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible, à temps partiel dans un premier temps puis passage progressif à plein temps (au plus tard en juin 2012)
- Date de clôture des candidatures : lundi 20 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Responsable des formations et de l’accompagnement, les régisseur(se)s des studios de répétition seront les premiers interlocuteurs des musiciens qui répéteront à Paloma. Leurs missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette
ouverture.

Missions :
-­ Accueil des groupes en répétition
-­ Gestion de l’activité répétition et enregistrement
-­ Entretien et maintenance du matériel des studios
-­ Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma

Taches :
Accueil des musiciens en répétition
-­ Accueil physique, téléphonique et par mail des musiciens
-­ Aide à l’installation des groupes en répétition et en enregistrement
-­ Conseils pour le choix du matériel et la mise en place de méthodes de répétition
-­ Sensibilisation des musiciens aux risques auditifs liés à l’amplification (mise en place de séances de dépistage, de moulage de protections auditives adaptées, information sur les risques…)
-­ Participation à l’aménagement, à l’organisation et à l’animation d’un lieu d’accueil et de rencontres convivial
-­ Responsabilité du respect du matériel, de la propreté des locaux et de la sécurité des personnes
-­ Participation à la rédaction du règlement intérieur des studios de répétition et d’enregistrement et responsabilité de son respect par les usagers
-­ Participation à l’accueil et à l’orientation des visiteurs du lieu en dehors des spectacles
-­ Ouverture et fermeture des lieux

Gestion de l’activité répétition et enregistrement
-­ Gestion des inscriptions et planification de l’occupation des espaces de répétition et de stockage (matériel des groupes)
-­ Encaissement des paiements, établissements des factures et suivi du paiement
-­ Participation, en lien avec la Responsable des formations et de l’accompagnement, à l’élaboration et au suivi du budget lié à l’activité de répétition et d’enregistrement
-­ Participation à l’élaboration du bilan d’activité (statistiques sur la fréquentation, les styles des groupes, etc)
-­ Gestion et animation des outils de communication entre les musiciens et Paloma (petites annonces, liste de diffusion, forum et/ou intranet…)
-­ Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios)

En lien avec le Directeur technique, entretien et maintenance du matériel des studios
-­ Anticipation et repérage des disfonctionnements
-­ Entretien et petites réparations, lien avec les entreprises spécialisées pour la maintenance du matériel
-­ Veille technologique et préconisations pour le renouvellement du matériel
-­ Inventaire, achat de petit matériel et consommables

Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma
- Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation de Paloma
- Participation à la régie technique des concerts des groupes locaux (à Paloma et hors les murs)
- Ponctuellement, enregistrement des groupes locaux pour l’un des deux régisseurs
- Participation à l’intégration des usagers des locaux de répétition dans la vie du lieu et son projet
- Diffusion active auprès des musiciens des informations sur les réunions d’information, formations, actions d’accompagnement et autres projets dont ils peuvent bénéficier
- Repérage des besoins et des attentes des musiciens et orientation si nécessaire vers les autres membres de l’équipe (en particulier le(la) Chargé(e) de l’accompagnement artistique et la Responsable des formations et de l’accompagnement)

Profil / Compétences :
- Expérience en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale
- Des connaissances en MAO et techniques d’enregistrement seront appréciées (Cubase, Protools, Logic, Live…).
- Solides compétences et connaissance techniques : connaissance de la chaîne de l’électro amplification et maintenance d’un parc technique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment ceux liés à la tenue de plannings
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Bonne connaissance du territoire local et régional (groupes de musique, autres structures d’accompagnement et d’enseignement musical)
- Sens du travail en équipe
- Goût pour la pédagogie, la transmission, disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Horaires décalés : après-midi, soir et week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir en mai 2012
- Date de clôture des candidatures : mercredi 29 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Responsable des formations et de l’accompagnement, le (la) chargé(e) de l’accompagnement artistique proposera un accompagnement artistique et technique aux groupes qui répéteront à Paloma. Ses missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Analyse du projet artistique des groupes et musiciens utilisateurs usagers du lieu et proposition de pistes de travail
- Transmission de savoir-faire artistiques et techniques
- En lien avec la Chargée de production et le Directeur technique, accueil et régie des répétitions sur scène, filages et résidences
- Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma

Tache :
Analyse du projet artistique des groupes et musiciens utilisateurs usagers du lieu et proposition de pistes de travail
- Identification des objectifs des groupes et musiciens
- Diagnostic des besoins (en prenant en compte les envies des musiciens, leur champ esthétique, les aspects humains et relationnels)
- Proposition de démarches de travail, conception de parcours pédagogiques pour les groupes, en lien avec le projet pédagogique de Paloma et ses valeurs
- Choix et proposition d’intervenants pédagogiques, en lien notamment avec le Conservatoire et les écoles de musique du territoire
- Production d’outils pédagogiques,
- Etablissement de parcours pédagogiques, élaboration et mise en oeuvre d’indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Orientation vers des cours individuels ou collectifs de technique instrumentale, vocale, de solfège, de MAO…
Transmission de savoir-faire artistiques et techniques
- Conception et animation de modules courts de sensibilisation / formation artistique et technique en direction d’un ou plusieurs groupes
- Intervention en studios de répétition, dans le cadre de répétitions sur scène, pendant les préparations d’enregistrements et dans le cadre de formations techniques réunissant plusieurs groupes
- Conseil des musiciens sur les choix de matériel
- Aide des musiciens dans la mise en place de méthodes de répétition
- Sensibilisation / formation des musiciens à la maîtrise de leur sonorisation et aux risques auditifs liés à l’amplification
- Sensibilisation / formation des musiciens à l’utilisation du vocabulaire spécifique, à l’élaboration d’une fiche technique, d’un plan de feu et/ou d’une conduite lumière, à la gestion des prestations scéniques (scénographie, rapport au public…)
- Sensibilisation / formation des musiciens aux possibilités de structuration de leurs productions musicales et à la maîtrise de leur jeu collectif

En lien avec la Chargée de production et le Directeur technique, accueil et régie des répétitions sur scène, filages et résidences
- Participation à la planification des répétitions sur scène, filages et résidence
- Réception et transmission au Directeur technique des fiches techniques des groupes accueillis
- Accueil des artistes et aide à l’installation, baby-sitting et aide technique, notamment dans le cas des filages de groupes locaux
- Ponctuellement, préparation de leurs petits déjeuners et transmission des informations pour la préparation de leur repas
- Organisation de leur hébergement le cas échéant

Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma
- Participation à la réflexion et à l’élaboration du projet du Pôle accompagnement de la structure
- Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation de Paloma, et participation, en lien avec la Responsable des formations et de l’accompagnement, au rayonnement des groupes usagers du lieu sur les territoires local, régional et national
- Ponctuellement, gestion de l’accueil des groupes en répétition
- Participation à la régie technique des concerts des groupes locaux
- Ponctuellement, sonorisation des concerts des groupes locaux (à Paloma et hors les murs)
- En lien avec le Directeur et la Chargée de l’action culturelle, participation aux projets de rencontres artistiques et de créations entre musiciens amateurs locaux et musiciens professionnels accueillis en résidence

Profil / Compétences :
- Expérience significative indispensable en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale
- Une première expérience pédagogique serait un atout : accompagnement de groupes, enseignement musical…
- Des connaissances en MAO et sur les liens entre musique, vidéo et arts numériques seront appréciées.
- Compétences et connaissance techniques : sonorisation, lumière, régie plateau…
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Pratique de l’anglais appréciée
- Bonne connaissance du territoire local et régional (groupes et artistes, associations musicales, salles de concerts, locaux de répétition et d’enregistrement, écoles de musique, labels, médias, dispositifs d’accompagnement…)
- Sens du travail en équipe
- Goût pour la pédagogie, la transmission, disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation

Cadre d’emploi et spécificité du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Travail fréquent en soirée et le week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date de clôture des candidatures : lundi 20 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Radio Campus France fédère aujourd’hui 22 associations dont 20 radios en activité et 2 projets en attente d’autorisation d’émettre. Les ondes des Radios Campus touchent un bassin de population d’environ 22 millions de personnes (dont plus de 1 200 000 d’étudiants). Radio Campus France France mène aujourd’hui de front quantité de projets collectifs ou mutuels dans les domaines de la musique, du cinéma, de la littérature, des nouvelles technologies, de la création sonore, de l’information et de la représentation auprès des institutions.

Poste de  Chargé(e) de centre ressources et d’administration :
Au sein de l’équipe nationale, vous aurez pour missions :
- d’assurer la mise en oeuvre technique et administrative des actions : rencontres, formations, communication, …
- d’animer, d’enrichir et de structurer le centre de ressources : éditions de dossiers techniques, thématiques, méthodologiques, publications, veille, …
- de rédiger, suivre et consolider les dossiers de financement
- d’accompagner méthodologiquement les membres du réseau
- de faire de la veille et d’organiser l’information en interne

Profil :
Bac +3 minimum gestion/management de projets culturels ou expérience professionnelle équivalente.
Eligible aux conditions d’emploi tremplin soutenu par la région Ile de France suivantes :
- les jeunes sans emploi de 16 à 26 ans révolus
- les demandeurs d’emplois de 45 ans et plus
- les personnes en situation de handicape
- les bénéficiaires de l’allocation soutien familial (ASF),
- les personnes domiciliées dans les quartiers prioritaires au titre de la Politique de la ville

Qualités et compétences requises :
- Polyvalence, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, bon relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux outils numériques.
- Compétence de gestion administrative et financière d’une association.
- Connaissance de l’environnement institutionnel.
- Expérience associative et connaissance du secteur radiophonique souhaitées.
- Compétence pédagogique
- Compétence de production (capacité à l’organisation de rencontres, d’évènements)
- Compétence juridique

Contrat
- CDI emploi-tremplin
- Rémunération brute mensuelle 1500 euros à discuter selon expérience
- Localisation : Paris 10ème – Métro : Gare de l’Est
Candidature
Merci de bien vouloir faire parvenir votre cv accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de
Mademoiselle la présidente du réseau à l’adresse candidature@radiocampus.fr
Date limite : 8 février 2012 à midi (prise de poste mi-février)

Plus d’info : www.radiocampus.org

illusion & macadam cherche à mettre en place de nouvelles formes de rencontres à destination des professionnels du secteur. Entre formation, rencontre professionnelle et atelier d’échange de pratiques, ces conférences-action s’appuient sur vos besoins et expériences. Elles vous proposent des pistes de réflexion et des outils tout en favorisant la capitalisation des connaissances.
Des sessions de 3 heures pour : vous aider à la prise de décision, remettre en perspective vos stratégies, vous approprier des outils et techniques, partager vos expériences et pratiques. Les conférences-action sont suivies d’un buffet pour échanger de manière informelle avec les autres professionnels et les intervenants.

Santé au travail : Auto-prévention des douleurs physiques et gestion du stress

Jeudi  9 Février 2012 – 14H
Au Centre Chorégraphique National de Montpellier Languedoc-Roussillon, Boulevard Louis Blanc (Montpellier)

Artistes, administratifs, techniciens, … Les professionnels du spectacle sont soumis, au quotidien, à des contraintes physiques importantes. Qu’elles soient liées aux conditions de travail ou au stress, ces contraintes peuvent avoir des répercussions sur l’équilibre et le bien-être physique et moral.

L’ostéo-pratique, acteur de santé au quotidien
En termes de prévention, l’Ostéo-pratique peut apporter à chacun des réponses adaptées.

Elle permet de :
- Comprendre le fonctionnement du corps afin de mieux le protéger

- Lutter contre les répercussions physiques

- Apprendre des mouvements simples

- Retrouver l’équilibre postural et le bien-être.

Un atelier théorique et pratique Animé par Thierry HADJADJ (Ostéopathe D.O), cet atelier aborde la question de la prévention en deux temps :
Un temps d’initiation permettant de comprendre le corps, son fonctionnement et les atouts de la prévention ostéo-pratique,Une approche pratique appuyée sur la mise en jeu du corps et l’apprentissage d’exercices de prévention.

Dès janvier 2012, l’Office Culturel vous propose une nouvelle formule qui vient renforcer son axe “musiques actuelles” : La 2ème salle de l’Espace Culturel, réaménagée pour l’occasion, devient un lieu “Club-Concert”.

Principalement réservé aux groupes locaux émergeants ou de passage en Région et aux rencontres intergroupes, c’est l’opportunité de vérifier l’impact des prestations, de vivifier la scène musicale locale variée et riche, de jouer pleinement un rôle de tremplin potentiel. Pour les artistes sélectionnés, au temps de diffusion s’ajoute un temps de résidence-répétition (de 2 à 5 jours) qui leur permet de faire évoluer leurs projets, de les professionnaliser et d’en travailler un aspect particulier.
Avec notre partenaire “Radio Pays d’Hérault”, retransmission en direct et interviews en amont offriront à un large public l’accès à ces groupes et tendances musicales du moment.
Coté groupes, c’est un lieu pertinent pour réaliser de premiers enregistrements ou premières vidéos à des fins de communication.
Coté public, c’est un rendez vous mensuel éclectiques (un mardi soir) et l’occasion de sortir un jour où peu de spectacles sont proposés dans la région et ce à un tout petit prix.
Les 4 premiers club concerts mettent la lumière sur 4 groupes régionaux originaux : Iaross (chanson rock), One Shot Bebop (groove hip hop), Kussay & the Smokes (hip hop blues) et Memento (jazz musique du monde).

Plus d’info : http://www.oc-gignac.fr

Réseau d’Education Culturelle Régional de l’Enseignement Agricole propose et accompagne des projets artistiques et culturels dans les établissements scolaires agricoles de la région Languedoc-Roussillon. Il met en œuvre le volet culturel  de l’enseignement agricole régional (DRAAF). Réseau des enseignants d’Education Socioculturelle, RECREA est plus largement ouvert à tous les porteurs de projets culturels en établissements.

Entre le 25 septembre et le 22 décembre 2012, six établissements agricoles publics de la Région Languedoc Roussillon accueillent en résidence un projet de création mettant le numérique au centre du processus artistique, dans les champs du spectacle vivant, de la performance ou de l’installation. Une attention particulière sera portée aux propositions qui apportent un rapport spécifique au public ou une recherche en termes de dispositifs de monstration.

Nature Sensible 2012, intitulé du dispositif, se déroule en partenariat avec la DRAC et la Région Languedoc Roussillon pour la huitième année consécutive. La durée des résidences est de six à huit semaines, modulables en fonction de la nature du projet et du nombre d’artistes. Ceux-ci interviennent à deux niveaux distincts mais entre lesquels des passerelles pourront être recherchées :

Création :
cette résidence est pour les artistes la possibilité de se consacrer à un travail personnel de création. Elle doit tendre à déboucher sur une restitution ouverte sur le territoire proche de l’établissement.

Démarche pédagogique :
les artistes en résidence doivent aux établissements un temps significatif de rencontre avec les apprenants. Les modalités pratiques de ce face à face (classe entière sur du temps scolaire, atelier volontaire sur du temps extra-scolaire, participation à des expositions….) sont déterminées dans la rencontre entre le projet de l’enseignant et celui de l’artiste. Le temps consacré par l’artiste aux jeunes peut-être lui aussi adapté en fonction de la nature du projet, il ne devra en tout état de cause pas être inférieur à un tiers du temps passé dans l’établissement.

Contexte :
Les lycées agricoles dépendent du Ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation de la Pêche, de la Ruralité et de l’Aménagement du Territoire. Ils sont généralement situés en zone rurale ou péri-urbaine. Pour la plupart, ce sont des établissements de petite taille (entre 200 et 700 élèves), qui disposent d’un internat. Les formations vont de la 4ème de l’enseignement agricole au BTSA (bac+2). Un éventail de formations assez vaste y est dispensé, chaque lycée étant spécialisé dans un ou plusieurs domaines.Les lycées candidats à l’accueil d’un artiste se trouvent à Castelnaudary et Carcassonne (Aude), Nîmes (Gard), Montpellier et Pézenas (Hérault), La Canourgue (Lozère), Rivesaltes et Théza (Pyrénées Orientales). Dans chaque établissement, un professeur d’éducation
socioculturelle sera le référent de l’artiste et organisera les temps de rencontres avec les élèves.

Résidence itinérante :
parallèlement aux résidences locales, en établissement, une neuvième résidence, itinérante, est proposée à un(e) artiste pour réaliser un travail de mise en images et/ou en sons des ateliers, des répétitions, des représentations de l’ensemble des résidences. Cette résidence « itinérante » donnera lieu ultérieurement à un travail d’édition et sera mise en ligne sur le portail culturel de la Région, sur l’Espace Numérique de Travail (E.N.T) des établissements et le site Internet de RECREA, www.recrea-lr.fr. Matériel, locaux et défraiement l’artiste travaille avec son propre matériel. Les établissements mettent à disposition de l’artiste des locaux lui permettant de travailler sur place.

Rémunération artistique :
une bourse de 3 500€ est allouée pour chaque résidence, fixe ou itinérante. Un budget de 1000€ est attribué pour couvrir d’éventuelles fournitures consommables ainsi que les frais de déplacement. Dans le cas où plusieurs artistes souhaiteraient intervenir ensemble, la durée de la résidence pourrait être revue à titre exceptionnel selon l’ampleur et l’intérêt du projet présenté. Les engagements réciproques entre le lycée et l’artiste seront définis par convention.

Rencontre régionale :
un événement de présentation croisée des différentes résidences est prévu en janvier/février 2013. L’objectif est de permettreaux artistes, aux personnels et aux élèves des différents établissements ainsi qu’aux partenaires du projet de se rencontrer et de présenter des extraits des oeuvres produites et de porter à la connaissance du plus grand nombre le contenu du dispositif Nature Sensible.

Sélection :
Les artistes candidats envoient un dossier au format PDF comprenant :
- Une note d’intention artistique (2 pages maximum) concernant le projet proposé.
- Un Curriculum Vitae avec liste des expositions individuelles et collectives
- Un jeu de photographies des travaux ou catalogues et d’éventuels documents annexes pour vos projets réalisés.
- Une copie du certificat d’affiliation à la Maison des artistes, à l’Agessa, attestation Urssaf pour les associations ou toute pièce administrative et fiscale permettant de prouver votre capacité d’édition de factures.
Deadline
La date limite de candidature est fixée au lundi 12 mars 2012.
Les dossiers doivent être adressés en version électronique à :
nature.sensible@gmail.com

Ils feront l’objet d’une instruction entre partenaires, préalable au comité de sélection qui se réunira à la fin avril 2012. Composé des représentants de la DRAC, de la DRAAF, de la Région Languedoc Roussillon et des établissements souhaitant accueillir une résidence, ce comité examinera les projets et arrêtera les choix définitifs.

Contact :
James Chaigneaud / Chargé de mission action culturelle / DRAAF-SRFD Languedoc-Roussillon
james.chaigneaud@educagri.fr
(pas d’envoi de fichiers sur cette adresse)

Appel d’offre complet disponible ici

Le Festival de Thau développe une programmation musique du monde autour des villes du bassin de Thau et des projets et débats liés au développement durable. Le festival entamera sa 22ème édition en 2012 et se déroule du 16 au 22 juillet 2012.

STAGIAIRE CHARGE(E) DE PRODUCTION ET ADMINISTRATION

Les missions :
Toutes les missions seront réalisées sous la responsabilité de l’administratrice de production

Suivi administratif de la production du festival dans son ensemble
-  suivi des contrats d’artistes.
- Suivi des ventes.
- Suivi des prestataires site
- Gestion de la logistique des accès sur site :
Commande des bracelets, réalisations des badges, Tenue du tableau de bord « accès », Gestion des tickets repas et boissons, en relation avec les responsables de commission et du bureau.
- Soutien aux recherches de nouveaux partenaires (sponsors, mécènes)

Le Profil :
- BAC + 3 +4 filières économiques et culturelles
- Excellent relationnel, gout du travail en équipe,
- Connaissance des domaines culturels, des musiques du monde et actuelles, et sensibilité au secteur de l’environnement.
- Une grande autonomie dans le travail et une prise d’initiatives seront demandés ainsi qu’un gout du travail en équipe

Période : à partir de février 2012 jusqu’à début aout 2012
Stage basé à Mèze, avoir un moyen de locomotion,

Modalités financières : indemnités conventionnelles

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou à info@festivaldethau.com à l’attention de Christine Goby

Association Jazzamèze – Château de Girard – BP 94 – 34140 Mèze
Tél / Fax : 04 67 18 70 83 – info@festivaldethau.com

Plus d’info : http://www.festivaldethau.com