L’UFISC a inauguré début 2008 la « Maison des Réseaux Artistiques et Culturels », située à Paris dans le 19e arrondissement. Ce lieu, dans lequel 7 fédérations, syndicats ou réseaux ont leurs équipes permanentes et dans lequel l’ensemble des membres de l’UFISC se réunissent régulièrement, permet des rencontres et des mutualisations ambitieuses et innovantes. La Maison des Réseaux se veut en effet un lieu professionnel et solidaire, porteur de dynamisme et d’action, ouvert à la connaissance et à l’échange. Favorisant la circulation d’informations, le partage de services et la réflexion collective, facilitant le fonctionnement des organisations avec leurs adhérents et leurs partenaires, elle est un outil partagé d’émulation et d’efficacité.

L’UFISC recrute : Un(e) chargé(e) de développement de la Maison des réseaux artistiques et culturels H/F – CDI (Emploi Tremplin)

Description du poste

Dans le cadre de la démarche de mutualisation de l’UFISC, et sous l’autorité de la coordination générale, le (la) salarié(e) aura pour missions de développer le projet Maison des Réseaux artistiques et culturels et les dynamiques de mutualisation. Il/elle aura pour fonctions :
1) Appui à la mutualisation et à la coopération

• Développement de services et d’outils mutualisés (étude de faisabilité, recherche de partenaires, conduite de mise en oeuvre…)
• Accueil et gestion des espaces collectifs
• Achats groupés
• Appui aux dynamiques collectives
• Développement d’outils d’organisation collective

2) Gestion administrative

• Gestion des relations clients / fournisseurs, suivi comptable, suivi trésorerie et budget
• Suivi de la gestion sociale, gestions administratives diverses…

3) Intendance des locaux et équipements mutualisés

• Suivi et organisation de la maintenance et de l’entretien des locaux et équipements
• Mise en oeuvre des aménagements mobiliers, organisation et suivi de chantiers techniques
• Définition et diffusion des procédures collectives

Compétences requises

• Rigueur / autonomie / gestion de projets
• Dynamisme et qualités relationnelles, animation de réseau
• Expérience souhaitée de la gestion technique d’un équipement
• Maitrise de la gestion administrative
• Capacité de synthèse et d’analyse, aisance rédactionnelle
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, BDD, publication internet)
• Connaissance de l’environnement socio-économique du secteur des arts et de la culture et plus particulièrement du spectacle vivant

Modalités

• poste à temps complet (35h),
• recrutement en contrat à durée indéterminée
• Eligibilité à l’Emploi Tremplin (merci de vérifier)
• CCNEAC, 1600 €/mois
• poste domicilié à Paris 19, possibilité de travail le samedi
• prise de fonction : 17 mai 2010 (Disponibilité immédiate)

Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 9 mai 2010 : à Monsieur le Président
UFISC, c/o Maison des réseaux artistiques et culturels, 221 rue Belleville, 75019 PARIS
par mail à recrutement@ufisc.org
Contact : Patricia Coler, 01 42 49 53 64

Un communiqué d’Avant-Mardi sur la situation du Bolega’Son à Castres. Le contrat du directeur Marc Tison n’est pas renouvelé par l’agglomération castraise. Dans le contexte de resserrement des budgets du programme SMAC, la remise en cause par la collectivité locale du travail de l’équipe du Bolega’Son inquiète le réseau Avant-Mardi.

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Un Comité régional d’action pour la culture et la connaissance en Languedoc Roussillon est né de la réunion des acteurs culturels de la région. Ce comité est formé des organisations professionnelles et syndicales, des réseaux et des collectifs qui agissent et travaillent en Languedoc-Roussillon dans le spectacle vivant, la lecture publique, les arts plastiques, les musées, les structures ou associations patrimoniales, le cinéma et l’audiovisuel, le multimédia, l’administration culturelle et la recherche… Ci-dessous le communiqué annonçant sa création
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Les rencontres nationales « politiques publiques et musiques actuelles » se sont déroulées à Nantes dans le cadre des Biennales Internationales du Spectacle. Read more »

L’association des producteurs et éditeurs de musique en Languedoc-Roussillon, créée il y a deux ans, lance des chantiers et communique.

1. L’Apem LR a ouvert ses statuts afin de permettre l’adhésion des artistes autoproduits, sous la seule réserve qu’il soient structurés et qu’ils aient un vrai projet professionnel. En échange, l’APEM leur propose des conseils (1/2 journée par semaine), et le bénéfice des actions qu’ils mettent en place (achats publicitaires groupés, newsletter, actions collectives, salons).
2. Lancement du concours “meilleure auto-production de l’année” avec comme récompense un prix de 500 euros, une exposition médiatique de l’album et une présentation “live” sur l’une des grandes scènes de la Région. Il faut être adhérent de l’Apem pour postuler. Affaire à suivre.
3. Lancement d’un site web www.apem-lr.com/

Pour plus d’infos ou pour adhérer : apem@280com.com

L’APEM vient d’adhérer à la FELIN, la fédération des labels indépendants français, une initiative soutenue par les fédérations régionales de labels et d’éditeurs, constituées ou en cours de constitution, notamment la FEPPIA (Fédération des Editeurs et Producteurs Phonographiques indépendants d’Aquitaine), la FEPPRA (Fédération des Editeurs et Producteurs Phonographiques indépendants de Rhône Alpes) , la Feppal (Fédération des Editeurs et Producteurs Phonographiques indépendants des Pays de Loire), Phonopaca (Groupement des acteurs de l’Industrie Musicale en Région Provence-Alpes-Côte dʼAzur), CD1D et les Allumés du jazz. Le président de la FELIN est Philippe Couderc, directeur de Vicious Circle.