Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité du Directeur technique, le(la) responsable maintenance du bâtiment assurera, au plan technique, la réalisation de l’ensemble des travaux pour la maintenance du bâtiment et son aménagement. Il pilotera et coordonnera les interventions des entreprises ou services externes.
Son rôle sera d’assurer le bon fonctionnement de tous les systèmes mécaniques intégrés dans le bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, réfrigération, protection contre les incendies). Il (elle) règlera les systèmes selon les besoins, s’efforcera de détecter les défectuosités et s’occupera de faire effectuer les réparations nécessaires. Il (elle) réalisera des inspections régulières et interrogera les usagers afin de pouvoir intervenir rapidement en cas de problème. Les missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Maintenance et fonctionnement du bâtiment
- Interface avec la(les) société(s) assurant la prestation multiservice & multitechnique
- Vérification et contrôle des installations, sécurité du public

Taches :
Maintenance et fonctionnement du bâtiment
- Etudier, à partir des besoins, des parties d’ouvrage ou d’équipement des bâtiments et proposer des solutions adaptées (entretien courant et préventif des installations)
- Piloter et suivre la réalisation des travaux de maintenance tout corps d’état du bâtiment (ascenseurs, TGBT, groupe électrogène, chaufferie, groupe froid, CTA, panneaux solaire, ECS, SSI, contrôle d’accès par badge, vidéosurveillance)
- Participer à l’amélioration et à la fonctionnalité du bâtiment (petit bricolage, création de mobilier administratif et technique)

Interface avec la(les) société(s) assurant la prestation multiservice & multitechnique
- Préparer les études préliminaires des projets de réaménagement et dessiner les plans d’exécution (en collaboration avec le bureau d’étude et le propriétaire de l’équipement, Nîmes Métropole)
- Elaborer et rédiger les prescriptions techniques pour des réalisations courantes.
- Gérer et régler les installations (ventilation, température, photocopieur, ascenseurs…) en relation avec la (les) société(s) en charge de leur maintenance
- Fournir les éléments nécessaires à l’établissement des coûts de travaux ou d’un budget de fonctionnement
- Analyser les propositions des entreprises afin de faire le meilleur choix (coûts, délais, qualité) ; gérer les relations avec des prestataires externes
- Planifier, animer, organiser et contrôler les travaux de la sous-traitance ou de son équipe
- Vérifier le respect des dispositions de sécurité pendant leurs interventions
- Réceptionner les travaux et vérifier le service effectué en sous-traitance
- Assurer les mises à jour des plans du bâtiment.

Vérification et contrôle des installations, sécurité du public
- Suivre l’évolution des règles de sécurité ; contrôler leur application.
- Gérer le planning des contrôles obligatoires des équipements par les organismes agréés
- Veiller au bon fonctionnement de la centrale incendie, tests du système anti-incendie
- Rechercher, pour se documenter, les différentes évolutions des techniques du bâtiment et les règles applicables à la maintenance ou à la rénovation d’un ERP 1 de Type L.

Profil / Compétences :
- Connaissances théoriques et pratiques en génie civil (expérience significative dans un poste similaire demandé)
- Connaissance approfondie des règles et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels de construction
- Connaître les techniques de conduites et de programmation de travaux
- Connaissance pratique des techniques de réalisation afin d’encadrer une équipe d’exécution interne ou externe
- La maîtrise des normes et techniques du dessin de bâtiment serait un plus de même que la maîtrise d’outils informatiques et des logiciels spécialisés des métiers du bâtiment (Autocad).
- Capacité à traduire les éléments d’un cahier des charges techniques en préconisations de réalisation.
- Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur et des usages pour les faire respecter.
- Maitrise de la réglementation en matière de sécurité, hygiène et de prévention liée à la gestion d’un ERP 1.
- Connaissance de base en gestion financière (calcul de coûts et étude de faisabilité) et de sa mise en oeuvre (réglementation des marchés publics).
- Connaissances en maintenance informatique, bureautique et télécommunications appréciées.
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Permis B indispensable

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Date de clôture des candidatures : mercredi 22 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, olivier@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 82.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Responsable des formations et de l’accompagnement, les régisseur(se)s des studios de répétition seront les premiers interlocuteurs des musiciens qui répéteront à Paloma. Leurs missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette
ouverture.

Missions :
-­ Accueil des groupes en répétition
-­ Gestion de l’activité répétition et enregistrement
-­ Entretien et maintenance du matériel des studios
-­ Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma

Taches :
Accueil des musiciens en répétition
-­ Accueil physique, téléphonique et par mail des musiciens
-­ Aide à l’installation des groupes en répétition et en enregistrement
-­ Conseils pour le choix du matériel et la mise en place de méthodes de répétition
-­ Sensibilisation des musiciens aux risques auditifs liés à l’amplification (mise en place de séances de dépistage, de moulage de protections auditives adaptées, information sur les risques…)
-­ Participation à l’aménagement, à l’organisation et à l’animation d’un lieu d’accueil et de rencontres convivial
-­ Responsabilité du respect du matériel, de la propreté des locaux et de la sécurité des personnes
-­ Participation à la rédaction du règlement intérieur des studios de répétition et d’enregistrement et responsabilité de son respect par les usagers
-­ Participation à l’accueil et à l’orientation des visiteurs du lieu en dehors des spectacles
-­ Ouverture et fermeture des lieux

Gestion de l’activité répétition et enregistrement
-­ Gestion des inscriptions et planification de l’occupation des espaces de répétition et de stockage (matériel des groupes)
-­ Encaissement des paiements, établissements des factures et suivi du paiement
-­ Participation, en lien avec la Responsable des formations et de l’accompagnement, à l’élaboration et au suivi du budget lié à l’activité de répétition et d’enregistrement
-­ Participation à l’élaboration du bilan d’activité (statistiques sur la fréquentation, les styles des groupes, etc)
-­ Gestion et animation des outils de communication entre les musiciens et Paloma (petites annonces, liste de diffusion, forum et/ou intranet…)
-­ Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs, prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios)

En lien avec le Directeur technique, entretien et maintenance du matériel des studios
-­ Anticipation et repérage des disfonctionnements
-­ Entretien et petites réparations, lien avec les entreprises spécialisées pour la maintenance du matériel
-­ Veille technologique et préconisations pour le renouvellement du matériel
-­ Inventaire, achat de petit matériel et consommables

Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma
- Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation de Paloma
- Participation à la régie technique des concerts des groupes locaux (à Paloma et hors les murs)
- Ponctuellement, enregistrement des groupes locaux pour l’un des deux régisseurs
- Participation à l’intégration des usagers des locaux de répétition dans la vie du lieu et son projet
- Diffusion active auprès des musiciens des informations sur les réunions d’information, formations, actions d’accompagnement et autres projets dont ils peuvent bénéficier
- Repérage des besoins et des attentes des musiciens et orientation si nécessaire vers les autres membres de l’équipe (en particulier le(la) Chargé(e) de l’accompagnement artistique et la Responsable des formations et de l’accompagnement)

Profil / Compétences :
- Expérience en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale
- Des connaissances en MAO et techniques d’enregistrement seront appréciées (Cubase, Protools, Logic, Live…).
- Solides compétences et connaissance techniques : connaissance de la chaîne de l’électro amplification et maintenance d’un parc technique
- Maîtrise des outils informatiques, notamment ceux liés à la tenue de plannings
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Bonne connaissance du territoire local et régional (groupes de musique, autres structures d’accompagnement et d’enseignement musical)
- Sens du travail en équipe
- Goût pour la pédagogie, la transmission, disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation
- Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens

Cadre d’emploi et spécificités du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Horaires décalés : après-midi, soir et week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir en mai 2012
- Date de clôture des candidatures : mercredi 29 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Etablissement public géré en régie personnalisée (EPIC), l’équipement comprend 2 salles de spectacles de 1300 et 400 places, 7 studios de répétition, 1 studio audio-vidéo, des espaces de création, de formation et d’accompagnement à la pratique musicale sur près de 6 000 m2. Ouverture septembre 2012.

Sous l’autorité de la Responsable des formations et de l’accompagnement, le (la) chargé(e) de l’accompagnement artistique proposera un accompagnement artistique et technique aux groupes qui répéteront à Paloma. Ses missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et après cette ouverture.

Missions :
- Analyse du projet artistique des groupes et musiciens utilisateurs usagers du lieu et proposition de pistes de travail
- Transmission de savoir-faire artistiques et techniques
- En lien avec la Chargée de production et le Directeur technique, accueil et régie des répétitions sur scène, filages et résidences
- Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma

Tache :
Analyse du projet artistique des groupes et musiciens utilisateurs usagers du lieu et proposition de pistes de travail
- Identification des objectifs des groupes et musiciens
- Diagnostic des besoins (en prenant en compte les envies des musiciens, leur champ esthétique, les aspects humains et relationnels)
- Proposition de démarches de travail, conception de parcours pédagogiques pour les groupes, en lien avec le projet pédagogique de Paloma et ses valeurs
- Choix et proposition d’intervenants pédagogiques, en lien notamment avec le Conservatoire et les écoles de musique du territoire
- Production d’outils pédagogiques,
- Etablissement de parcours pédagogiques, élaboration et mise en oeuvre d’indicateurs partagés de progression individuelle et collective
- Orientation vers des cours individuels ou collectifs de technique instrumentale, vocale, de solfège, de MAO…
Transmission de savoir-faire artistiques et techniques
- Conception et animation de modules courts de sensibilisation / formation artistique et technique en direction d’un ou plusieurs groupes
- Intervention en studios de répétition, dans le cadre de répétitions sur scène, pendant les préparations d’enregistrements et dans le cadre de formations techniques réunissant plusieurs groupes
- Conseil des musiciens sur les choix de matériel
- Aide des musiciens dans la mise en place de méthodes de répétition
- Sensibilisation / formation des musiciens à la maîtrise de leur sonorisation et aux risques auditifs liés à l’amplification
- Sensibilisation / formation des musiciens à l’utilisation du vocabulaire spécifique, à l’élaboration d’une fiche technique, d’un plan de feu et/ou d’une conduite lumière, à la gestion des prestations scéniques (scénographie, rapport au public…)
- Sensibilisation / formation des musiciens aux possibilités de structuration de leurs productions musicales et à la maîtrise de leur jeu collectif

En lien avec la Chargée de production et le Directeur technique, accueil et régie des répétitions sur scène, filages et résidences
- Participation à la planification des répétitions sur scène, filages et résidence
- Réception et transmission au Directeur technique des fiches techniques des groupes accueillis
- Accueil des artistes et aide à l’installation, baby-sitting et aide technique, notamment dans le cas des filages de groupes locaux
- Ponctuellement, préparation de leurs petits déjeuners et transmission des informations pour la préparation de leur repas
- Organisation de leur hébergement le cas échéant

Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales mis en place par Paloma
- Participation à la réflexion et à l’élaboration du projet du Pôle accompagnement de la structure
- Participation à l’inscription des musiciens locaux dans la programmation de Paloma, et participation, en lien avec la Responsable des formations et de l’accompagnement, au rayonnement des groupes usagers du lieu sur les territoires local, régional et national
- Ponctuellement, gestion de l’accueil des groupes en répétition
- Participation à la régie technique des concerts des groupes locaux
- Ponctuellement, sonorisation des concerts des groupes locaux (à Paloma et hors les murs)
- En lien avec le Directeur et la Chargée de l’action culturelle, participation aux projets de rencontres artistiques et de créations entre musiciens amateurs locaux et musiciens professionnels accueillis en résidence

Profil / Compétences :
- Expérience significative indispensable en tant que musicien d’un groupe de musiques actuelles, connaissance des règles de base de la composition musicale
- Une première expérience pédagogique serait un atout : accompagnement de groupes, enseignement musical…
- Des connaissances en MAO et sur les liens entre musique, vidéo et arts numériques seront appréciées.
- Compétences et connaissance techniques : sonorisation, lumière, régie plateau…
- Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
- Pratique de l’anglais appréciée
- Bonne connaissance du territoire local et régional (groupes et artistes, associations musicales, salles de concerts, locaux de répétition et d’enregistrement, écoles de musique, labels, médias, dispositifs d’accompagnement…)
- Sens du travail en équipe
- Goût pour la pédagogie, la transmission, disponibilité, sens de l’écoute
- Autonomie, sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation
- Capacités d’initiative et créativité
- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d’adaptation et de négociation

Cadre d’emploi et spécificité du poste :
- Contrat à durée indéterminée, temps plein
- Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles
- Rémunération selon expérience
- Travail fréquent en soirée et le week-end

Procédure de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Date de clôture des candidatures : lundi 20 février 2012
- Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement par courrier :
Monsieur le Directeur, Paloma, Régie Personnalisée de la SMAC, BP 99043, 30971 Nîmes cedex 9
- Informations, précisions : www.paloma-nimes.fr, flavie@paloma-nimes.fr et 04 66 02 54 81.

Plus d’info : http://www.paloma-nimes.fr

Le Festival de Thau développe une programmation musique du monde autour des villes du bassin de Thau et des projets et débats liés au développement durable. Le festival entamera sa 22ème édition en 2012 et se déroule du 16 au 22 juillet 2012.

STAGIAIRE CHARGE(E) DE PRODUCTION ET ADMINISTRATION

Les missions :
Toutes les missions seront réalisées sous la responsabilité de l’administratrice de production

Suivi administratif de la production du festival dans son ensemble
-  suivi des contrats d’artistes.
- Suivi des ventes.
- Suivi des prestataires site
- Gestion de la logistique des accès sur site :
Commande des bracelets, réalisations des badges, Tenue du tableau de bord « accès », Gestion des tickets repas et boissons, en relation avec les responsables de commission et du bureau.
- Soutien aux recherches de nouveaux partenaires (sponsors, mécènes)

Le Profil :
- BAC + 3 +4 filières économiques et culturelles
- Excellent relationnel, gout du travail en équipe,
- Connaissance des domaines culturels, des musiques du monde et actuelles, et sensibilité au secteur de l’environnement.
- Une grande autonomie dans le travail et une prise d’initiatives seront demandés ainsi qu’un gout du travail en équipe

Période : à partir de février 2012 jusqu’à début aout 2012
Stage basé à Mèze, avoir un moyen de locomotion,

Modalités financières : indemnités conventionnelles

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou à info@festivaldethau.com à l’attention de Christine Goby

Association Jazzamèze – Château de Girard – BP 94 – 34140 Mèze
Tél / Fax : 04 67 18 70 83 – info@festivaldethau.com

Plus d’info : http://www.festivaldethau.com

Seul tremplin consacré aux jeunes jazzmen du sud-est de la France, l’évènement permet de repérer les jeunes talents et d’accompagner leurs débuts de carrière.

S’il avait existé il y a 10, 20 ou 30 ans, les finalistes se seraient sans doute appelés Sylvain Luc, Michel Petrucciani ou Richard Galliano.

La finale du Tremplin aura lieu sur le scène du théâtre Denis à Hyères les 4 et 5 mai 2012. Les formations sélectionnées auront 30 minutes pour convaincre le public et un jury composé de professionnels (musiciens, journalistes, programmateurs…).

Parmi les prix attribués, la formation lauréate se produira notamment en première partie, lors du festival Jazz à Porquerolles 2012 sur la scène du Fort Ste Agathe.

(le lauréat 2010, Méandres, www.myspace.com/meandres).

Le Tremplin Jazz à venir est ouvert aux formations de Provence-Alpes-Côte d’azur et Languedoc-Roussillon, du duo au sextet maximum, s’exprimant dans le champ des musiques de jazz et des musiques improvisées, à l’exception des groupes primés les années précédentes.

Déposez vos candidatures avant le 31 mars 2011. Règlement et dossier de candidature sont à télécharger ici.

Les candidats souhaitant participer à ce concours sont invités à envoyer leur maquette ainsi que le dossier d’inscription dûment rempli avant le 31 Mars 2012 à l’adresse suivante :

Jazz à Porquerolles Tremplin Jazz à Porquerolles
Théâtre Denis, 12 Cours de Strasbourg
83400 Hyères
Tel : 09 66 03 07 31 – 06 48 60 77 92

(source : http://www.jazzaporquerolles.org)

Languedoc-Roussillon Cinéma a pour vocation de promouvoir et favoriser le cinéma et l’audiovisuel sur l’ensemble du territoire du Languedoc-Roussillon.

Pour cette édition 2012, la journée sera consacrée à la rencontre avec un réalisateur : Patrice Leconte nous fera le plaisir de sa présence lors de cet événement.

Les Rencontres auront lieu le mercredi 8 février 2012 à Montpellier. Un rendez-vous régional annuel organisé par Languedoc-Roussillon Cinéma, le Rectorat et le CRDP de l’académie de Montpellier, proposant des réflexions, échanges et découvertes sur l’image en mouvement et ses enjeux éducatifs et culturels, destiné aux enseignants et aux professionnels du cinéma, de l’audiovisuel et de l’image partenaires d’actions en milieu scolaire.
Rencontrer un réalisateur est une occasion rare d’approcher son œuvre et de questionner l’acte de création d’un film, dans un objectif de transmission à des élèves. Patrice Leconte participera à l’ensemble de cette journée où seront notamment projetés de courts films réalisés spécialement pour cet événement par des élèves, encadrés par des intervenants professionnels et inspirés par la filmographie de notre cinéaste invité.

Au cours de la journée, en plus des discussions cinéphiles avec Patrice Leconte autour de son œuvre et des films qu’il aime, d’autres thématiques seront abordées :
- le montage des films de Patrice Leconte, avec Joëlle Hache, monteuse de la plupart de ses films,
- écrire sur l’oeuvre du réalisateur par N.T.Binh, critique à la revue Positif,
- l’analyse des affiches de ses films par Vincent Marie, enseignant de cinéma
- l’analyse d’une séquence de Monsieur Hire par Laurent Gaspard, enseignant de lettres-histoire

Pour conclure cette journée, une projection du film Monsieur Hire aura lieu à 20h au cinéma Diagonal.

Inscriptions sur le site du CRDP :
http://www.crdp-montpellier.fr/rencontres_images/2012/inscriptions.asp
Attention, le nombre de places est limité !

Renseignements :
Languedoc-Roussillon Cinéma
tél : 04 67 64 92 57
amelie@languedoc-roussillon-cinema.fr
www.languedoc-roussillon-cinema.fr
Le programme complet de cette journée est en ligne sur notre site : ici

Une association de sites patrimoniaux
Réseau Culturel / Terre Catalane, association loi 1901 des Pyrénées-Orientales, fédère de nombreux sites culturels, historiques, scientifiques ou naturels d’identité catalane, de la préhistoire au XXIème siècle (art roman, art gothique, châteaux et fortifications, patrimoine naturel, scientifique, ethnologique et technique, l’art moderne et l’art contemporain) et 160 structures partenaires : Offices de tourisme, structures d’hébergements, syndicat des Guides Accompagnateurs, Pays…

Dans le cadre du programme “Chemins de l’Histoire Sud de France” initié par la Région Languedoc Roussillon et en complément du séminaire « Patrimoine et handicaps la culture pour tous» du 24 novembre 2011 à Agde, Réseau Culturel / Terre Catalane organise une formation de sensibilisation afin d’améliorer l’accès du patrimoine aux publics handicapés.

Cette journée de formation est programmée dans les 5 départements du Languedoc-Roussillon afin de permettre au plus grand nombre d’y participer. Cinq sites patrimoniaux ont été choisi pour accueillir les participants.

Objectifs :

- prendre conscience des attentes des personnes en situation de handicap

- réfléchir à l’intégration de l’offre dans une approche globale du site et du produit touristique pour une destination tourisme et handicap

- se questionner sur l’élaboration d’un projet d’établissement à destination des publics en situation de handicap (adapter l’information, concevoir des outils de médiation)

Programme :

- 7 février – Centre Régional d’Art Contemporain – Sète – 34
- 8 février – Tour et Remparts d’Aigues-Mortes – 30
- 28 février – Château Royal de Collioure – 66
- 15 mars – Abbaye de Fontfroide – Narbonne – 11
- Avril (date à confirmer) – Salle d’Exposition des Fouilles Archéologique – Javols – 48

Les Pyrénées-Orientales mettent en place une journée d’approfondissement sur “L’accueil de groupes de personnes déficientes mentales et auditives”

Téléchargez le programme complet ici

Téléchargez le bulletin d’inscription ici

Plus d’info :

Tél.: 04.68.64.93.54.
Mail: isabelle.reseau@orange.fr
Site internet: reseauculturel.fr

]]> http://cirlr.legarageelectrique.net/2012/01/17/le-reseau-culturel-terre-catalane-organise-une-session-de-formation-lacces-du-patrimoine-aux-publics-handicapes/feed/ 0 http://cirlr.legarageelectrique.net/2011/11/15/appel-a-projets-culturels-a-linternational-region-lr-institut-francais/ http://cirlr.legarageelectrique.net/2011/11/15/appel-a-projets-culturels-a-linternational-region-lr-institut-francais/#comments Tue, 15 Nov 2011 15:09:14 +0000 Mathieu http://cirlr.legarageelectrique.net/?p=2052 Le Conseil Régional LANGUEDOC-ROUSSILLON et L’INSTITUT FRANÇAIS ont signé une convention pour la période 2011-2013. Cette convention a pour objectif de soutenir et de développer des échanges artistiques internationaux dans le cadre d’une mise en cohérence des programmes développés par L’INSTITUT FRANÇAIS avec l’action culturelle internationale de la région Languedoc-Roussillon. Un premier appel à projets est en ligne, pour des actions ayant lieu dans les villes de Casablanca, Londres, New York. Réponse avant le 15 décembre 2011.

Télécharger l’appel à projets

Télécharger le formulaire de réponse

L’objectif principal de cet appel à projet est le développement d’échanges culturels autour de disciplines et zones géographiques (Casablanca, Londres et New York) jugées prioritaires :
- arts de la scène
- arts plastiques et visuels
- architecture, mode et design
- livre, écrit et littérature orale
- ingénierie culturelle
- cinéma et audiovisuel.

Nature des projets

- Les projets s’inscrivant dans l’agenda culturel des villes sélectionnées (festivals, biennales…),
- Les projets pouvant s’inscrire dans le cadre des Festivals Sud de France de Londres (septembre 2012 et 20131) ou New York (Juin 2012 et 20131),
- Les projets s’appuyant sur des partenaires culturels étrangers identifiés dans les villes sélectionnées,
- Les projets favorisant un dialogue entre les acteurs culturels du Languedoc-Roussillon et ceux des villes sélectionnées (Casablanca, Londres, New York), à travers une coopération artistique, une résidence voire d’autres formes…
- Les projets de promotion des artistes du Languedoc-Roussillon sur les salons professionnels des villes sélectionnées.

Modalités

Date limite de dépôt des dossiers (pour la 1ère session) : le 15 décembre 2011. A RENVOYER PAR MAIL UNIQUEMENT.

Toute demande d’informations peut être adressée à Jean-François Rabot (email : jeanfrancois.rabot@institutfrancais.com), Chargé de Mission – Département du Développement et Partenariats / Pôle Collectivités territoriales / Institut Français

Les résultats de la 1ère commission seront communiqués sur le site internet de l’Institut Français en février 2012.

Cette journée, proposée par la fédé dans le cadre du dispositif de repérage et d’accompagnement des artistes gardois, se déroule en deux temps :

1. 10H30-12H30 : Stéphane HAGARD, délégué de la SACEM, présente la société des auteurs compositeurs et éditeurs de musique, ses missions, son fonctionnement
2. 14H00-17H30 : Christian BORDARIER, consultant (ex-directeur artistique chez Wagram) présente le métier d’éditeur, son rôle, sa relation avec les artistes

Journée gratuite : informations et réservation au 04 66 84 70 74
—
info.femag@gmail.com

Les Jeunes Vidéos présentent des films qui ont été réalisés :
- par des jeunes lors d’ateliers de pratique audiovisuelle en 2010-2011,
- avec l’encadrement d’un intervenant professionnel,
- dans le cadre scolaire ou associatif,
- dans la région Languedoc-Roussillon,
- avec une durée maximum de 15 minutes.

Date limite d’inscription : 2 janvier 2012

Après sélection, les films seront projetés en public le 28 mars 2012 lors du festival des Semaines du cinéma méditerranéen Pays de Lunel, en présence des réalisateurs en herbe qui pourront échanger avec un professionnel invité.

Télécharger le règlement
Télécharger la fiche d’inscription

Cet événement est initié par Languedoc-Roussillon Cinéma en partenariat avec le Festival des Semaines du cinéma méditerranéen Pays de Lunel, qui se déroulera du 23 mars au 1er avril 2012.

Renseignements et inscriptions : Languedoc-Roussillon Cinéma

• Amélie Boulard
• 6, rue Embouque d’or
• 34000 Montpellier
• Tél : 04 67 64 92 57
• Email : amelie@languedoc-roussillon-cinema.fr
• www.languedoc-roussillon-cinema.fr